春漸暖，微風(fēng)至。因卷土重來(lái)的疫情，弘楠公司的實(shí)習(xí)生們不能及時(shí)前往各項(xiàng)目開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，項(xiàng)目實(shí)習(xí)被迫按下了暫停鍵。疫情雖然阻斷了線下的實(shí)習(xí)，但沒(méi)能隔絕線上的交流。為了打造一批基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)精良、良好職業(yè)素養(yǎng)的項(xiàng)目管理人員后備力量隊(duì)伍。近日，弘楠公司積極拓展線上培訓(xùn)活動(dòng)，幫助2022級(jí)實(shí)習(xí)生們從基礎(chǔ)入手，打開(kāi)自我學(xué)習(xí)提升的大門。
疫情期間的居家時(shí)光，也正是實(shí)習(xí)生們自我學(xué)習(xí)賦能的最佳時(shí)光。在培訓(xùn)前，人力資源部積極與實(shí)習(xí)生和項(xiàng)目部溝通調(diào)研。在全面了解實(shí)習(xí)生與項(xiàng)目部需求的基礎(chǔ)上，選擇了“工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)”這個(gè)主題開(kāi)啟本次線上培訓(xùn)。
培訓(xùn)開(kāi)始，按照培訓(xùn)主持人的要求，實(shí)習(xí)生根據(jù)分組分別進(jìn)行了熱烈的討論。大家認(rèn)真列舉了各自心目中優(yōu)秀的工作習(xí)慣，并從工作環(huán)境下手，逐條列舉了項(xiàng)目前輩身上的一些好的工作習(xí)慣。討論結(jié)束后，在主持人的帶領(lǐng)下，針對(duì)其中比較多認(rèn)可度的部分又進(jìn)行了比較細(xì)致的梳理。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，實(shí)習(xí)生們能夠做到跟著主持人的節(jié)奏和要求，認(rèn)真聆聽(tīng)和記錄。培訓(xùn)最后，主持人摘選并朗讀了部分2021年優(yōu)秀年終小結(jié)的段落。“工作中，要準(zhǔn)確、細(xì)心或者反復(fù)測(cè)量確定測(cè)量作業(yè)的時(shí)候，要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做完一樣工作的時(shí)候，心里就要能夠確認(rèn)自己做的就是對(duì)的，但是，不管怎么樣就要回頭看一遍，如果有疑問(wèn)，哪怕很小，都要進(jìn)行再三確認(rèn)，反復(fù)測(cè)量防止出現(xiàn)錯(cuò)誤，以免造成不可估量的損失...”相信這些熟悉的場(chǎng)景和質(zhì)樸的語(yǔ)言一定與屏幕前的小伙伴們都達(dá)成了共鳴。所有培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部還對(duì)優(yōu)秀討論組進(jìn)行了表彰，鼓勵(lì)他們繼續(xù)學(xué)習(xí)繼續(xù)進(jìn)步。
本次線上培訓(xùn)從課件到課程設(shè)計(jì)都精心結(jié)合了實(shí)習(xí)生實(shí)際工作需求。近年來(lái)，弘楠公司聚焦人才梯度建設(shè)，持續(xù)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，力求將線上培訓(xùn)工作引入常態(tài)化，圍繞知識(shí)基礎(chǔ)、操作能力、綜合素質(zhì)等方面設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。在弘楠公司內(nèi)部形成你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍，打造更契合項(xiàng)目實(shí)際需要的人才技術(shù)隊(duì)伍。
春已至，花已開(kāi)。讓我們不負(fù)春光，“疫”起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步。
